Principal știriGenerarea de controverse nu este întotdeauna cea mai bună strategie

Generarea de controverse nu este întotdeauna cea mai bună strategie

știri : Generarea de controverse nu este întotdeauna cea mai bună strategie

Liderul mărcii de îmbrăcăminte American Apparel, atât de renumit pentru anunțurile sale ireverente, care au făcut chiar să reevalueze concepte feministe, a fost concediat de scandalurile hărțuirii sexuale și a practicilor rele de lucru.

Fondatorul Apparel-ului american, Dov Charney, tocmai a fost concediat. Proprietarul propriei sale invenții, pus pe vârf pentru creativitatea lui irevocabilă, iese pe ușa din spate din cauza unor scandaluri care au bântuit figura de ani de zile, dar până acum au o consecință clară: trebuie să părăsească biroul în următorii 30 zile, conform revizuirii de către web www.businessoffashion.com
Numele firmei a ocupat primele locuri în popularitate, datorită anunțurilor sale controversate. Printre cele mai recente, el a reușit să pună în discuție părul pubian și toată ideologia în legătură cu îndepărtarea părului de sex feminin.

Adevărul este că Charney a avut multe scandaluri. Unul dintre primele a fost dezvăluit de un reporter pentru revista Jane, potrivit revistei S Moda, publicată de ziarul El País. Jurnalistul, care a scris o poveste după ce a urmat câteva ore, a spus că Charney sa masturbat de cel puțin opt ori în fața ei, într-o poveste intitulată "The American Dream Scammer". În primul rând, pentru că se chinuia mereu să fie un șef care recunoștea diferențele și nevoile muncitorilor săi, plătindu-i minim 18 dolari pe oră și susținând Legea migrației.
În plus, 20% din bumbacul utilizat în fabricarea articolelor de îmbrăcăminte a fost organic și a folosit energie solară în producție pentru a fi prietenos cu mediul, a raportat jurnalistul Andrew Gumbel pentru ziarul britanic Independent în 2006. Acest bărbat, acum întrebat și în ochiul uraganului pentru dependența de sex a fost una dintre cele 100 de persoane cele mai puternice din Los Angeles și considerată unul dintre liderii de afaceri ai Time și The New Yorker.

Dar adevărul este că sfârșitul mandatului său a fost derivat din plângerea unui angajat care la acuzat că a concediat-o pentru că nu dorea să se masturbeze. Se spune că a umblat gol prin birouri, că sa masturbit în fața angajaților. El a respins un altul pentru că a fost "urât" și, legea a descoperit că o treime din muncitorii săi nu aveau lucrări pentru a fi în SUA
Concluzia controversei este că, dincolo de impunerea de moduri și de stabilirea ideologiilor, adevărul despre ceea ce se află în spatele celor care zilnic, din imperiile lor sugerează să ne îmbrace, trebuie să creeze o conștiință a motivelor și a modului de modă. Sau, dacă nu, citiți doar povestea despre femeia care a îmbrăcat într-o marcă de îmbrăcăminte din Primark: "Forțată să muncească în ore de muncă obositoare".
Citește și: "Costul uman al modului de a fi la modă".

Nu numai că atârnă un haine în dulap și le arăta zilnic, știind de unde provine, dacă condițiile lor de lucru sunt corecte, dacă compania generează o muncă decentă și dacă ideologia lor și a noastră nu ne încalcă etica proprie.

Categorie:
Noile magazine Mng / Mango ajung în Columbia
"Femeile care se împacă": cartea care vă va face să vă gândiți mai mult la FILBO 2017